Покоління Z, як перше, що виросло в умовах повної цифровізації, очікує, що роботодавці надаватимуть доступ до сучасних технологій та інструментів для роботи. Вони звикли до мобільності, швидкості і зручності, тому компанії, які використовують застарілі технології або не інвестують у діджиталізацію, можуть втратити привабливість в очах молодих талантів.
