Поколение Z, как первое, выросшее в условиях полной цифровизации, ожидает, что работодатели будут предоставлять доступ к современным технологиям и инструментам для работы. Они привыкли к мобильности, скорости и удобству, поэтому компании, использующие устаревшие технологии или не инвестирующие в диджилизацию, могут потерять привлекательность в глазах молодых талантов.