07Кві

Давати чи не давати? Ось в чому питання.

Пам’ятаєте шоу “Акули бізнесу”? Ідея програми була проста: на сцену виходили інвестори та новатори з унікальними бізнес-ідеями. Презентація, цікава ідея, продуманий бізнес-план — і ось інвестори вже готові вкластися.

15Бер

Експати — це не витрати, а інвестиція з високим ROI.

Обговорюючи вакансії з клієнтами в країнах, що розвиваються, ми часто помічаємо дві основні проблеми:

• Ризик втрати знань та експертизи після завершення контракту експата.

• Значно вища вартість команди експатів порівняно з місцевою командою.

23Вер

Ефективні методи оцінки навичок кандидатів

Як уникнути помилок при прийомі на роботу?
Процес оцінки кандидатів є одним із найважливіших етапів у рекрутингу. Правильний підхід до оцінки допомагає знайти ідеального кандидата, який не лише має необхідні навички, але й добре впишеться у корпоративну культуру компанії.

16Лип

З днем ​​бухгалтера та аудитора!

Наша команда займається пошуком ТОП та міддл менеджменту і за 13 років існування компанії ми багаторазово закривали позиції від Бухгалтера до Фінансового директора нашим клієнтам.

Сьогодні, в день бухгалтера, ми хочемо особливо подякувати нашим бухгалтерам, що допомагають нам і надалі вчасно сплачувати податки і всім колегам, які працюють з фінансами.

З днем ​​бухгалтера та аудитора!

04Лип

Залучення та утримання молодих талантів: Що потрібно поколінню Z?

Покоління Z, як перше, що виросло в умовах повної цифровізації, очікує, що роботодавці надаватимуть доступ до сучасних технологій та інструментів для роботи. Вони звикли до мобільності, швидкості і зручності, тому компанії, які використовують застарілі технології або не інвестують у діджиталізацію, можуть втратити привабливість в очах молодих талантів.